- Anasayfa
- Kurumsal
- Faliyet Alanları
- Arabuluculuk
- Aile Hukuku
- Banka ve Finans Hukuku
- Ceza Hukuku
- Gayrimenkul Hukuku
- İcra ve İflas Hukuku
- İdare Hukuku
- İş Hukuku
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
- Kamu İhale Hukuku
- Kamulaştırma Hukuku
- Marka ve Patent Hukuku
- Miras Hukuku
- Sağlık Hukuku
- Sermaye Piyasası Hukuku
- Sigorta Hukuku
- Şirketler Hukuku
- Sosyal Güvenlik Hukuku
- Sözleşmeler Hukuku
- Ticaret Hukuku
- Ticari ve Ekonomik Suçlar Hukuku
- Tüketici Hukuku
- Yayınlar
- İletişim
Ücretin ödenmemesi nedeniyle işçinin haklı fesih hakkı, iş hukukunda en sık karşılaşılan uyuşmazlık konularından biridir. İşverenin ücret ödeme borcunu hiç, geç veya eksik yerine getirmesi halinde işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenle sona erdirip erdiremeyeceği, somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir. Bu bağlamda ücretin ödenmemesi, haklı fesih kapsamında değerlendirilebilecek en
İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı (İş Kanunu m.24) İşçi, bazı durumlarda iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden derhal sona erdirme hakkına sahiptir. İş hukukunda bu durum haklı nedenle fesih olarak adlandırılır ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde düzenlenir. Haklı fesih, iş ilişkisinin devamının işçi açısından dürüstlük kuralları gereği artık beklenemeyecek hale gelmesi durumunda ortaya çıkar.
Amme alacaklarından sorumluluk, şirket ortakları ve kanuni temsilciler açısından, ticaret hukukundaki sınırlı sorumluluk ilkesinin dışına çıkan istisnai bir kamu hukuku rejimini ifade eder. Vergi, resim, harç, idari para cezası, sosyal güvenlik primi ve benzeri kamu alacaklarında kural, borcun şirket tüzel kişiliğine ait olmasıdır. Ancak belirli şartlar gerçekleştiğinde idare, bu alacaklar için şirket ortağına veya kanuni
There is a mutual visa exemption agreement between Iran and Türkiye. Iranian citizens can come to Turkey for touristic purposes and stay for 90 days without needing a visa. However, they cannot work during this period. Iranian citizens must obtain a work permit to work in Turkey. The work permit document is issued by the
İRAN VATANDAŞI İÇİN TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA İZNİ İran ile Türkiye arasında karşılıklı vize musafiyeti anlaşması var. İran vatandaşı, herhangi bir vizeye ihtiyaç duymadan turistik amaçla Türkiye’ye gelip 90 gün kalabilir. Ancak bu süre içerisinde çalışamaz. İran vatandaşlarının Türkiye’de çalışabilmeleri için çalışma izni almaları gerekmektedir. Çalışma izni belgesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenmekte
Anayasa Mahkemesi’nin, 1/8/2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararında, Hükmün Açıklanmasının Geriye Bırakılması (HAGB) kurumu hakkında kapsamlı bir iptal kararı verildi. Resmi Gazetede yayınlanmasından itibaren 1 yıl sonra yürürlüğe girecek olan bu kararda, HAGB uygulaması ile Anayasanın 36. maddesinde güvence altına alınmış olan “adil yargılanma hakkı” ve “mahkemeye erişim hakkı”nın ihlal edildiği belirtilerek, hakkında suç isnadı bulunan
Ödenmeyen Kira Borcu, Tahsili ve Kiracının Tahliyesi Bu çalışmada genel hatlarıyla ödenmeyen kira borcunun tahsili ile kiracının tahliyesi konularından bahsedilecektir. Ancak hemen belirtmek gerekir ki icra takipleri, icra hukuku ve kira hukuku, hukukumuzun oldukça teknik alanlarıdır. İcra hukuku, uygulamada başka bir çok hukuk dalının dahil olabildiği çok boyutlu; birçok işlemi kısa sürelere ve şekil şartlarına
Kambiyo Senetlerine Mahsus Haciz Yoluyla İcra Takibi Bu çalışmada genel hatlarıyla kambiyo senetlerine mahsus haciz yoluyla icra takibi ve genel hatlarıyla senet konusundan bahsedilecektir. Ancak hemen belirtmek gerekir ki icra takipleri ve genel olarak icra hukuku, hukukumuzun oldukça teknik bir alanıdır. İcra hukuku, uygulamada başka bir çok hukuk dalının dahil olabildiği çok boyutlu; birçok işlemi