Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti, ilgili Bakanlıkça yapılır. Bakanlığın bu tespit kararı Resmi Gazetede yayımlanır. Bakanlıkça yayınlanan tespit kararına karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren 15 gün içerisinde dava açma hakkına sahiptir. Bakanlık yetki tespit kararına karşı ileri sürülen bu itirazlar, uygulamada “yetki tespit davası” olarak adlandırılmaktadır. 6356 Sayılı kanunun “İş kolunun tespiti” kenar başlıklı 5. maddesi
İşverenin işçiye yaptığı iş karşılığında yaptığı ödemeyi, bütün vergi ve kesintilerle beraber gösteren ve işçinin çalıştığı süre boyunca sistematik ve dönemsel olarak düzenlenen belgeye maaş bordrosu veya ücret bordrosu adı verilir. Maaş bordrolarında işçi ücretinden yapılan tüm kesintiler ve bunların oranlarının yanı sıra, işçiye yapılan ek ödemeler de gösterilir (fazla mesai ücreti vb. gibi). Ücret Bordrosu İş Kanunu‘nun 37. Maddesinde
Başkasına bağımlı olarak veya başkasının organizasyonuna girmek suretiyle yapılan iş nedeniyle, işveren ve işçi arasında ortaya çıkan hukuki ilişkileri düzenler. Bağımsız çalışanlar başkası için bir iş görseler bile, onların emir ve otoritesi altına veya iş organizasyonu içine girmezler. Bağımlı çalışanlar grubuna ise esas itibariyle işçiler ve memurlar girer. Ancak iş hukuku kural olarak tüm bağımlı