İş Hukuku

Ünal Hukuk Bürosu, daha önce Türk-iş, Metal-iş ve Şeker-iş sendikalarının hukuk müşavirliğini de üstlenen, özellikle iş kazaları ve meslek hastalıkları alanlarında uzmanlaşan Avukat Vehbi ÜNAL tarafından 1966 yılında kurulmuştur. Günümüzde de kurucumuz Avukat Vehbi ÜNAL’ın izinde,  çeşitli hizmet kollarında faaliyet gösteren sendikaların, işçilerin ve işverenlerin hukuk müşavirliğini üstlenerek İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında hizmet vermeye devam etmekteyiz.

Büromuz, yıllara dayanan tecrübe birikimiyle, özellikle İş Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sendika Hukuku alanlarında uzmanlaşmış avukat kadrosuyla, istihdam ilişkisinden kaynaklanan her türlü hukuki sorunun çözümü ve davaların takibi konularında hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır.

İş Hukuku Kapsamında Verdiğimiz Hizmetler

  • İş Akdinin Haksız Feshinden Kaynaklanan İşe İade Davalarının Hazırlanması Ve Dava Sürecinin Takibi,
  • Hizmet Tespiti Davalarının Hazırlanması Ve Takibi
  • Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Kötüniyet Tazminatı, Fazla Mesai Alacağı, Hafta Tatili, Senelik İzin Ücreti, Dini Bayram Ve Resmi Tatil Ücret Alacaklarıyla İş İlişkisinden Kaynaklı Diğer Her Türlü Ücret Alacağına İlişkin Davanın Hazırlanması Ve Takibi,
  • Mobbing  Sebebine Dayalı Her Türlü Davanın Hazırlanması Ve Takibi,
  • İş Kazalarından Ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklı Her Türlü Tazminat Davasının Hazırlanması Ve Takibi,
  • Sendikal Tazminat Davalarının Hazırlanması Ve Takibi,
  • Sosyal Güvenlik Hukuku Kaynaklı Her Türlü Davanın Hazırlanması, Takibi Ve Hukuki Danışmanlık Hizmeti Verilmesi,
  • Önleyici Ve Koruyucu  Hukuki Danışmanlık Hizmeti Kapsamında Şirketlerin İş Sözleşmelerinin Hazırlanması, Güncellenmesi Ve Revize Edilmesi,
  • İş Sağlığı Ve Güvenliği Hukuku Kapsamında Danışmanlık Hizmeti Verilmesi, İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Her Türlü İç Yönergenin Hazırlanması, Denetlenmesi Ve Revize Edilmesi,
  • Şirket İçi Disiplin Yönetmeliklerinin Hazırlanması,
  • İşçi Ve İşveren Taraf Arasında, Yapılan İşin Mahiyeti Gereği Gizlilik Ve Rekabet Yasağı Sözleşmelerinin Hazırlanması,
  • İşçi Ve İşveren Sendikalarının Toplu İş Sözleşmesi Müzakerelerinin Yürütülmesi, Sözleşmelerin Hazırlanması, Düzenlenmesi, Revize Edilmesi Ve İş Hukuku Kapsamında Her Türlü Danışmanlık Hizmetinin Verilmesi,

– 4857 Sayılı İş Kanunu Mevzuat metnine buradan ulaşabilirsiniz…

Çalışma alanları

Adres

Sorularınız mı var?

Keşfedin

TOP